作为基于社区的医欧洲杯投注app学院, 我们取决于5的慷慨,000捐赠时间的教职员工, 医疗专业知识和临床敏锐度,欧洲杯外围盘口使整个密歇根州的学生和居民受益。 
如果您不是MSU员工,但对MSU人类医学欧洲杯投注app学院的任命感兴趣, 欧洲杯投注app您应该在各自社区校园中与社区助理院长办公室中的适当人联系:
密歇根州立大学未雇用的个人及其有兴趣提供服务以推进教育的人, 邀请人类医欧洲杯投注app学院的研究和/或服务任务申请临床/辅助教师任命系统中的任命。欧洲杯网投人类医学学院的临床和兼职任命通常为三年,并可能在申请到该学院时续签。
人类医学欧洲杯投注app学院为临床/辅助任命系统中任命的个人使用两类的任命类别:前缀和非预装类别。
通常在此类别中任命未经密歇根州立大学雇用的个人。 前缀“临床”或“辅助”先于等级, e.g。, 临床助理教授, 兼职助理教授, 欧洲杯网投等。除非任命人拥有专业的医学学位,否则“辅助”先于排名, 在这种情况下,使用“临床”前缀。重新任命和晋升由系和大学酌情决定。
大学还认识到,该欧洲杯投注app学院依赖于我们学生学会填补重要行政角色的各个社区的临床教师, 或教授医学生和居民(例如, 职员董事, 居住总监, 欧洲杯官网投注核心教学教师)。考虑到这些教师需要大量的时间承诺, 虽然不是MSU直接使用的, 通常通过MSU与其雇主之间的合同来补偿MSU。认识到他们对MSU和大学任务的重大贡献, 大学授予一个例外,允许该组申请“非前缀”等级(例如, 助理教授, 副教授或教授)只要他们符合至少一个资格标准(欧洲杯官网投注请参阅下文) 除 除 最低时间的承诺》中。如果被授予非前缀约会, 这些教师在健康计划(HP)教师任命系统中的期望与MSU雇用的教职员工相同;这些期望不仅包括对临床和患者护理的承诺, ,欧洲杯投注app但也用于教学, 学院的研究和服务任务。预计非前缀类别的教师也将致力于学术晋升,这需要达到晋升标准,与HP系统中的MSU雇用同事相提并论。
非排名预约的资格标准(必须符合以下一个):
除了上述最低资格标准, 必须考虑以下以进行约会, 以非排名等级重新任命或晋升:
人力资源程序
HR/PAYROLL-4任命过程:基于社区的前缀/非预装教师
HR/Payroll-6重新任命:基于社区的教职员工