| GRI 401：雇用 2016 | 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 401-3 | 育児休暇 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| GRI 402：労使関係 2016 | 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | - |
| GRI 403：労働安全衛生 2018 | 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範＞Ⅱ.行動規範 |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | [ローベット] リスクマネジメント |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範＞Ⅱ.行動規範 |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-3 | 労働衛生サービス | [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範＞Ⅱ.行動規範 |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範＞Ⅱ.行動規範 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | [ローベット] CSR調達 |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | - |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | - |
| GRI 404：研修と教育 2016 | 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | - |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| [ローベット] 教育・研修制度 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016 | 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | [ローベット] コーポレートガバナンス＞体制 |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| GRI 406：非差別 2016 | 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | - |
| GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016 | 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | [ローベット] お取引先様とのかかわり |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範 |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ役員・従業員行動指針 |
| [ローベット] CSR調達ガイドライン |
| GRI 408：児童労働 2016 | 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | [ローベット] お取引先様とのかかわり |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範 |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ役員・従業員行動指針 |
| [ローベット] CSR調達ガイドライン |
| GRI 409：強制労働 2016 | 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | [ローベット] お取引先様とのかかわり |
| [ローベット] 従業員とのかかわり |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ行動規範 |
| [ローベット] ミネベアミツミグループ役員・従業員行動指針 |
| [ローベット] CSR調達ガイドライン |
| GRI 410：保安慣行 2016 | 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | [ローベット] 従業員とのかかわり |
| GRI 411：先住民族の権利 2016 | 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | - |
| GRI 413：地域コミュニティ 2016 | 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | [ローベット] 地域社会・国際社会とのかかわり |
| [ローベット] 社会貢献活動 |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 | - |
| GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | [ローベット] お取引先様とのかかわり |
| [ローベット] CSR調達 |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | [ローベット] お取引先様とのかかわり |
| [ローベット] CSR調達 |
| GRI 415：公共政策 2016 | 415-1 | 政治献金 | - |
| GRI 416：顧客の安全衛生 2016 | 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | [ローベット] お取引先様とのかかわり |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | - |
| GRI 417：マーケティングとラベリング 2016 | 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | [ローベット] お客様とのかかわり |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | - |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | - |
| GRI 418：顧客プライバシー 2016 | 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | - |
