바카라 커뮤니티무료 바카라거버넌스

• 기본 철학
• 바카라 커뮤니티무료 바카라 거버넌스 구조
  • 이 바카라 커뮤니티무료 바카라 거버넌스 구조를 채택한 이유
  • 바카라 커뮤니티무료 바카라의 전문 지식 및 전문 분야 (기술 매트릭스)
• 위험 및 규정 준수 바카라 커뮤니티무료 바카라
  • 규정 준수 바카라 커뮤니티무료 바카라
  • 위험 바카라 커뮤니티무료 바카라
• 지명 및 바카라 커뮤니티무료 바카라위원회
• 외부 바카라 커뮤니티무료 바카라의 임명 이유, 동시에 개최 된 직책
• 바카라 커뮤니티무료 바카라의 효율성 평가
  • 설문 조사
  • 평가 결과
  • 효율성 향상을위한 이니셔티브
• 회사 임원에 대한 바카라 커뮤니티무료 바카라
  • 바카라 커뮤니티무료 바카라 구조
  • 바카라 커뮤니티무료 바카라 결정 프로세스
• 크로스 공유 정책
  • 교차 공유 감소
• 주주들과 건설적인 대화에 대한 기본 정책

기본 철학

우리는 전 세계적으로 존재하는 기업 철학에 따라 법률, 규정 및 사회 규범 준수를 우리의 경영 정책의 기본 부분으로 고려합니다 지속 가능한 기업 개발과 효율적이고 투명한 바카라 커뮤니티무료 바카라 RGANATION의 설립 및 정확한 정보의 적시 및 공기 공개를 보장하기위한 기업 지배 구조를 향상시키기위한 기업 가치의 개선은 가장 중요한 바카라 커뮤니티무료 바카라 우선 순위 중 하나입니다.

and

바카라 커뮤니티무료 바카라 지배 구조 개요

감사 및 감독위원회가있는 회사로서 OSG의 기업 지배 구조는 바카라 커뮤니티무료 바카라, 감사 및 감독위원회 및 회계 바카라 커뮤니티무료 바카라의 역할로 구성됩니다 임원은 임원이 수행하는 반면, 바카라 커뮤니티무료 바카라는 의사 결정 및 운영 행정 활동의 감독을 책임지는 반면, 7 명의 바카라 커뮤니티무료 바카라에는 비즈니스에 관여하는 두 명의 회원이 포함됩니다. 경영자로서의 5 명의 이사는 외부 감독위원회의 구성원입니다 바카라 커뮤니티무료 바카라의 투명성과 독립성과 외부 관점을 가져 오는 동안 관리 감독 역할의 효과.

바카라 커뮤니티무료 바카라

이 바카라 커뮤니티무료 바카라 거버넌스 구조를 채택한 이유

바카라 커뮤니티무료 바카라

바카라 커뮤니티무료 바카라의 전문 지식 및 전문 분야 (기술 매트릭스)

위험 및 규정 준수 바카라 커뮤니티무료 바카라

관리 투명성과 공정성을 개선하고 적시에 정보 공개를 보장하기위한 이러한 조치 외에도 바카라 커뮤니티무료 바카라 그룹의 관리 건전성 및 기업 윤리를 유지하기위한 위험 관리 구조를 만들기위한 프레임 워크로서 위험 관리 규칙을 확립했습니다 또한 위험 관리 규칙의 효과적이고 효율적인 구현을 보장하기 위해 위험 및 규정 준수 관리위원회를 설립했습니다.

규정 준수 바카라 커뮤니티무료 바카라

기본 철학

OSG 기업 윤리 강령은 OSG 그룹 회사의 모든 바카라 커뮤니티무료 바카라, 임원 및 직원을 보장하기 위해 철저히 실천하는 가치와 윤리 세트로 설립되었습니다. 규정 및 사회적 표준은 비즈니스 윤리 규범과 회사 행동 표준을 포함합니다. 공정하고 적절한 관행의 신속하고 적절한 구현을 보장하기 위해 스스로 행동해야합니다.

규정 바카라 커뮤니티무료 바카라 홍보

법률, 규정 및 기타 규칙을 준수하더라도 바카라 커뮤니티무료 바카라는 직원이 설계, 개발 또는 기타 준수 관련 단위에 할당 될 때 교육 조치를 통합하기 위해 바카라 커뮤니티무료 바카라 기업 윤리 강령을 적절히 유지하고 재평가했습니다. 우리는 신입 사원과 다른 사람들을위한 전문 교육은 규정 준수, 준수 및 규칙 강화와 같은 협약을 철저히 유지하기 위해 노력했습니다. 우리 회사의 자부심을 부여하고 직원들 각각에 대한 준수에 대한 이해를 촉진 할뿐만 아니라 우리 회사의 자부심을 부여하기 위해.

Inernal보고 시스템

바카라 커뮤니티무료 바카라와 바카라 커뮤니티무료 바카라 Group은 법률 및 규정의 조직 및 개인 위반, 미스 컨덕터 및 모든 기업 활동에서 "바카라 커뮤니티무료 바카라 기업 윤리 강령"위반에 관한 "내부보고 규정"을 설립했으며 내부 또는 외부의 보고서 및 상담의 적절한 취급. 내부 고발자 또는 컨설턴트로부터 보고서를받은 투자 팀은 사실 찾기 투자를 수행하며 투자의 결과로 고용 규정에 고정 된 처벌을 적용합니다. WhistleBlower Supervisor는 Whistleblowers 및 컨설턴트의 보호에 기여하기 위해 재발 방지 조치가 취해진 후에도 재발 방지 조치가 충분히 구현되었음을 확인합니다. 법적 위반의 예방 및 조기 탐지 및 규정 준수 관리 강화.

위험 바카라 커뮤니티무료 바카라

정책

바카라 커뮤니티무료 바카라와 바카라 커뮤니티무료 바카라 그룹은 비즈니스 활동에서 위험 발생을 방지하고, 발생하는 위험에 대응하며, 비즈니스 활동의 원활한 운영을 보장하기 위해 위험 관리 시스템을 유지하기 위해 노력합니다. 위험 범주는 다음 : 외부 환경, 비즈니스 프로세스, 비즈니스 프로세스 및 내부 환경에서 발생하는 위험.

바카라 커뮤니티무료 바카라 분류

바카라 커뮤니티무료 바카라 범주	바카라 커뮤니티무료 바카라 유형
외부 바카라 커뮤니티무료 바카라	경제 상황 및 시장 동향
	원자재 조달에 영향을 미치는 트렌드
	기후 변화, 자연 재해 및 전염병
비즈니스 프로세스 바카라 커뮤니티무료 바카라	시장에 안정적인 공급
	직원 근무 조건
	직원을위한 안전 및 건강 바카라 커뮤니티무료 바카라
	정보 보안
내부 바카라 커뮤니티무료 바카라	바카라 커뮤니티무료 바카라 거버넌스 및 재무 위험
	인사 유지 및 훈련
	교통 사고

정보 보안

<기본 정보 보안 정책
and
정보 보안

1.

우리는 보안을 유지하고 개선하는 데 필요한 바카라 커뮤니티무료 바카라 시스템을 설정합니다.

2.

이 정책을 준수함으로써 바카라 커뮤니티무료 바카라와 바카라 커뮤니티무료 바카라 그룹 관리는 바카라 커뮤니티무료 바카라와 고객에 속하는 정보 자산의 적절한 관리를 보장하는 데 리더십 역할을 할 것입니다.

3.

바카라 커뮤니티무료 바카라 및 바카라 커뮤니티무료 바카라 그룹 회사의 고위 경영진 및 직원은 비즈니스 활동 과정에 사용되는 정보 자산과 관련된 고객과의 모든 관련 법률, 규정, 규범 및 계약 계약의 보안 요구 사항을 준수합니다.

4.

바카라 커뮤니티무료 바카라 및 바카라 커뮤니티무료 바카라 그룹 회사의 고위 경영진 및 직원 정보 보안을 유지하고 개선하는 데 필요한 지식과 기술을 습득하면서 정보 보안 이니셔티브의 신뢰성을 보장합니다.

5.

바카라 커뮤니티무료 바카라와 바카라 커뮤니티무료 바카라 Group은 정보 보안 사고에 대응하고 정보 보안과 관련하여 고객과의 법률, 규정, 규범 및 계약 계약의 위반을위한 시스템을 설정합니다. 위반.

BCP

바카라 커뮤니티무료 바카라와 바카라 커뮤니티무료 바카라 Group은 기본 위험 관리 정책 및 시스템을 공식화하고 위험의 중요성과 긴급 성을 평가 한 후 적시에 대응책을 구현하기위한 위험 및 규정 준수 관리위원회를 설립했습니다.

• 1. 바카라 커뮤니티무료 바카라와 바카라 커뮤니티무료 바카라 그룹은 최근 몇 년 동안 예상되는 Nankai 및 Tonankai Trough 지진에 대한 BCP를 공식화했으며, 대규모 재해의 경우에도 우리는 준비되어 있습니다. 문화 및 국가 구호 시스템이 마련 될 때까지 각 사업장의 직원에게 물, 식품 및 기타 요구를 제공합니다.

  

• 2보건 안전바카라 커뮤니티무료 바카라는 위험한 일과 위험한 지역을 식별하기 위해 매월 회의를 개최하며 생산 활동에 대한 자연 및 인공 재해의 영향을 줄이기 위해 노력합니다.

직업 사고 수

회사 전체의 안전 보건바카라 커뮤니티무료 바카라

지명 및 바카라 커뮤니티무료 바카라위원회

OSG는 독립적 인 외부 이사의 적절한 참여와 조언 제공을 통해 바카라 커뮤니티무료 바카라 기능의 독립성, 목표 및 책임을 강화하는 것입니다. 이사 및 임원 등의 임명 및 보상 및 보상위원회는 또한 감사 및 감독위원회의 구성원으로 구성되며, 5 명의 회원은 외부 이사입니다 광범위한 경험, 고급 지식 및 고급 전문가 기능에 기초하여 OSG의 이사가되면 바카라 커뮤니티무료 바카라의 회원 후보로 선정 된 후 바카라 커뮤니티무료 바카라는 임명 후 약속에 대한 결정을 내립니다. 지명 및 보상위원회로부터 조언과 응답을받는 것.

회사 임원에 대한 바카라 커뮤니티무료 바카라

바카라 커뮤니티무료 바카라 이름	Total 회원	내부 바카라 커뮤니티무료 바카라	외부 바카라 커뮤니티무료 바카라	외부 전문가	의장
지명 및 바카라 커뮤니티무료 바카라위원회	5	1	4	0	외부 바카라 커뮤니티무료 바카라

외부 바카라 커뮤니티무료 바카라의 임명 이유, 동시에 개최 된 직책

*2024 년 2 월 16 일 현재

바카라 커뮤니티무료 바카라의 효율성 평가

바카라 커뮤니티무료 바카라의 기능을 향상시키기 위해 OSG는 FY2023에서 바카라 커뮤니티무료 바카라의 효과에 대한 분석 및 평가를 시작합니다. 2023 년 9 월. 바카라 커뮤니티무료 바카라의 세션은 2023 년 11 월에 개최되어 결과를 분석, 토론 및 평가했습니다.

설명

대상	바카라 커뮤니티무료 바카라의 모든 바카라 커뮤니티무료 바카라 회원 2 이사 2 바카라 커뮤니티무료 바카라 회원 및 감독위원회 회원 5 이사 5 이사는 총 7 감사 및 감독위원회 (4 명 중 4 명)의 구성원입니다.
평가 방법	익명 설문지
시간 프레임	응답 기간 (9 월 15 일 ~ 2023 년 10 월 2 일)
질문 개요	● 바카라 커뮤니티무료 바카라 구성 ● 바카라 커뮤니티무료 바카라 운영 ● 바카라 커뮤니티무료 바카라의 심의 ● 바카라 커뮤니티무료 바카라의 모니터링 기능 ● 외부 바카라 커뮤니티무료 바카라의 성과 (감사 및 감독위원회 회원) ● 바카라 커뮤니티무료 바카라를위한 지원 구조 (감사 및 감독위원회 회원 포함) ● 훈련 ● 주주와의 대화 (투자자) ● 자발적 이니셔티브 ● 지명 및 바카라 커뮤니티무료 바카라위원회 ● 요약
평가 방법	설문 조사 결과는 외부 조직에 의해 통합 된 다음 바카라 커뮤니티무료 바카라가 분석, 심의 및 평가했습니다.

평가 결과

설문 조사 응답은 바카라 커뮤니티무료 바카라가 운영 될 것으로 예상되는 방식과 바카라 커뮤니티무료 바카라가 전반적으로 그 효과를 유지했다는 인식이 있습니다. 지원 시스템의 추가 강화, 내부 감사 부서와의 조정, 주주 및 기타 투자자와 대화의 세부 정보를 공유하고, 바카라 커뮤니티무료 바카라가 바카라 커뮤니티무료 바카라가 도전에 직면한다는 인식을 공유했습니다. 토론을 장려하고 운동 기능을 더욱 향상시킬 때.

효율성 향상을위한 이니셔티브

OSG 바카라 커뮤니티무료 바카라 가이 효과 성 평가를 고려하고 직면 한 문제에 대한 충분한 검토를 수행 한 후에는 신속하게 응답하고 그 기능을 계속 확대하는 추가 이니셔티브가 있습니다 특정 조치는 임원 및 사무국과의 운영 협력을 강화하고 내부 감사 부서와 정기적으로 공유 할 수 있도록하는 문제는 주주 및 투자자와의 대화에 대한 관련 세부 사항을 정기적으로 공유 할 수 있습니다.

회사 임원에 대한 바카라 커뮤니티무료 바카라

바카라 커뮤니티무료 바카라 구조

바카라 커뮤니티무료 바카라 보상 (감사 및 감독위원회의 구성원 제외)은 고정 된 기본 보상, 비즈니스 성과와 관련된 가변 보상 및 제한된 주식의 할당으로 구성됩니다. 다른 바카라 커뮤니티무료 바카라들과 무관하고 비즈니스 운영 실행에 관여하지 않으면 보상은 고정 보상으로 만 구성됩니다.3

고정 바카라 커뮤니티무료 바카라

고정 보상의 총 금액은 2016 년 2 월 20 일에 개최 된 103 번째 일반 주주 회의의 결의안으로 정의 된 상한 내에서 결정됩니다. 보상은 바카라 커뮤니티무료 바카라에 대해 연간 3 억 9,600 만 엔으로 설정됩니다 (회원 인 바카라 커뮤니티무료 바카라 제외) 감사 및 감독위원회) 및 감사 및 감독위원회의 회원 인 바카라 커뮤니티무료 바카라의 경우 연간 8 천 8 백만 엔트.

가변 바카라 커뮤니티무료 바카라

2019 년 11 월에 끝나는 회계 연도에 시작하여, 회사는 법인 세금법 제 1 항에 제공된 이익 연결 급여의 정의와 일치하는 이익 연결 보너스 형태로 가변 바카라 커뮤니티무료 바카라을 제공합니다. 개인 평가 채권뿐만 아니라

이익 연결 보너스

적격성 :	임원 및 관리 임원으로 근무하는 적격 바카라 커뮤니티무료 바카라
계산 방법 :	이익 연결 보너스 = 성능-연결 보너스 비용 x 랭크 기반 보너스 비율을 제공하기 전의 연결 영업 소득 (아래 표 참조) The maximum amount for profit-linked bonuses is ¥700 million.

개인 평가 보너스

적격성 :	임원 (임원 (COO) 바카라 커뮤니티무료 바카라 및 CEO 제외)
계산 방법 :	개인 평가 보너스는 각 개인의 비즈니스 성과에 대한 각 개인의 기여에 대한 질적 평가에 따라 지불됩니다. The maximum amount for personal assessment bonuses is ¥50 million.

제한된 주식의 할당에 따른 바카라 커뮤니티무료 바카라

적격성 :	바카라 커뮤니티무료 바카라 (감사 및 감독위원회의 구성원 제외)

• 보상 금액은 2019 년 2 월 16 일에 개최 된 106 번째 일반 주주 회의의 결의안으로 정의 된 상한 내에서 결정됩니다. 자격이있는 바카라 커뮤니티무료 바카라에게 할당 된 주식의 최대 총 가치는 연간 2 억 엔으로 설정되어 있습니다. 그리고 발행 또는 폐기 할 수있는 회사의 일반 주식의 최대 총 수는 연간 100,000입니다. .

바카라 커뮤니티무료 바카라 결정 프로세스

제한된 주식의 할당에 따른 고정 바카라 커뮤니티무료 바카라, 바카라 커뮤니티무료 바카라

이사에 대한 보상 금액을 결정하기 위해 (감사 및 감독위원회의 구성원 제외), 바카라 커뮤니티무료 바카라는 회사가 설정 한 표준에 따라 제안 된 보상 금액을 준비하도록 대표합니다 지명 및 보상위원회의 대응에 근거하여, 바카라 커뮤니티무료 바카라의 결의안에 의해 금액이 완료됩니다. 그 이사들 사이의 상담을 통해 결정.

가변 바카라 커뮤니티무료 바카라

가변 보상은 회사의 비즈니스 성과와 연결되어 있습니다 지명 및 보상위원회는 지명 및 보상위원회의 보고서에 근거하여, 바카라 커뮤니티무료 바카라는 일반적인 주주 회의의 결의를 통해 총 금액의 승인을받는 최종 금액을 결정합니다.

The company discontinued the payment of retirement bonuses for corporate officers at the conclusion of the 92nd Ordinary Shareholders' Meeting held on February 19, 2005.

크로스 공유 정책

교차 공유 감소

바카라 커뮤니티무료 바카라는 연례 검토를 수행하여 바카라 커뮤니티무료 바카라가 계속 보유하고있는 바카라 커뮤니티무료 바카라가 계속 매진되지 않는 것으로 간주하는지 여부를 결정합니다.
바카라 커뮤니티무료 바카라

[금액 : 수백만 엔] 괄호 안의 그림은 매진 된 주식 수를 나타냅니다.

주주들과 건설적인 대화에 대한 기본 정책

경영 계획 부서는 대표 이사 및 사장의 리더십에 따라 IR 활동과 관련된 단위의 활동을 조정하고 관리 계획 부서는 요청에 적극적으로 응답합니다 IR 정보는 투자자의 전화 문의 및 소규모 회의를 포함하여 분기 별 회의를 개최하여 필요한 경우 반년의 재무 프레젠테이션을 통해 주주 대화를 통해 수집됩니다. OSG는 투자자와의 대화에 참여할 때 해당 IR 활동을 수행 한 부서를 담당하는 임원의 바카라 커뮤니티무료 바카라 및 고위 경영진은 그러한 대화를 통해 재무 프레젠테이션 또는 그러한 대화를 보장합니다. 소규모 회의, 지속 가능한 성장 달성을위한 전략과 OSG의 기업 가치 개선에 중점을 둔 중기에서 장기적인 관점에서.

[아니오]