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대통령의 메시지
OSG와 같은 느낌
固定観念やマンネリズムで失われないよう
現場の「見える化」だけでなく、
組織の「言える化」を重視します
ゲームチェンジを起こすには、
社員一人ひとりの意識改革が必要です
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직원 원탁 토론
"비즈니스를 통한 도전"
Back Issue
"혁신"의 실현과 관련하여
OSG가 직원이 보이는대로 작동하는 방식
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인테리어 인터뷰
모니터링 보드 실현을 향해
Back IssueOSG의 거버넌스 개혁과 이사회의 기능