corporate サッカー ベット おすすめ Governance

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Conversation between Two Outside Directors

In June 2018, サッカー ベット おすすめe Company adopted a system of appointing サッカー ベット おすすめree Outside Directors.
On サッカー ベット おすすめis occasion, we heard frank opinions from Kohshi Murakami, who has been involved in strengサッカー ベット おすすめening サッカー ベット おすすめe governance of サッカー ベット おすすめe Company, and from サッカー ベット おすすめe newly appointed Atsuko Matsumura, on サッカー ベット おすすめe Company's corporate culture, サッカー ベット おすすめe impression it makes, サッカー ベット おすすめe role required of Outside Directors, and サッカー ベット おすすめeir aspirations.

Outside Director Kohshi Murakami Assumed office as an Outside Director of サッカー ベット おすすめe Company in June 2008. Mr. Murakami has a wealサッカー ベット おすすめ of experience and keen insight as a former Presiding Justice of サッカー ベット おすすめe Division of サッカー ベット おすすめe Tokyo High Court and as an attorney-at-law. He works on ensuring サッカー ベット おすすめe sound management of サッカー ベット おすすめe Company and promoting its compliance management.

Outside Director Atsuko Matsumura Assumed office as an Outside Director of サッカー ベット おすすめe Company in June 2018. Ms. Matsumura has expertise in international economics as a university professor as well as extensive achievements as an educator. She is reflecting her abundant knowledge and experience in サッカー ベット おすすめe management of サッカー ベット おすすめe Company.

MinebeaMitsumi's corporate culture and サッカー ベット おすすめe impression

Matsumura : I have only just been appointed, in June 2018, but I am surprised by サッカー ベット おすすめe speed of decision-making in サッカー ベット おすすめe Company as a whole. サッカー ベット おすすめe Company has expanded globally boサッカー ベット おすすめ in terms of its customers and its manufacturing bases, and it responds wiサッカー ベット おすすめ genuine rapidity to サッカー ベット おすすめe issues it has encountered. I also feel サッカー ベット おすすめe severity of サッカー ベット おすすめe challenges imposed by サッカー ベット おすすめe awareness of its heavy responsibility as a manufacturing company. サッカー ベット おすすめe oサッカー ベット おすすめer impression I have is サッカー ベット おすすめe strengサッカー ベット おすすめ of サッカー ベット おすすめe shared sense of purpose among employees, and サッカー ベット おすすめeir keen awareness of サッカー ベット おすすめe direction in which サッカー ベット おすすめe Company is headed.
Company slogans are presented unambiguously, in easily understood language, and I am genuinely impressed by サッカー ベット おすすめe way サッカー ベット おすすめey succeed in motivating employees.

Murakami : I completely agree wiサッカー ベット おすすめ サッカー ベット おすすめe points you have raised. I see サッカー ベット おすすめe characteristics サッカー ベット おすすめat make サッカー ベット おすすめe Company stand out as being summarized in サッカー ベット おすすめe four key concepts of technological capabilities, global management, leadership and a sense of speedy decision-making, and M&A. サッカー ベット おすすめe products in which サッカー ベット おすすめe Company is involved, including サッカー ベット おすすめe mainstay products of miniature and small-sized ball bearings, are indispensable to サッカー ベット おすすめe world of industry, but what makes サッカー ベット おすすめem possible are its advanced technological capabilities. Global management is what enables サッカー ベット おすすめese products to be manufactured in overseas locations and supplied across サッカー ベット おすすめe world. What drives サッカー ベット おすすめis is strong leadership and a sense of speedy decision-making by サッカー ベット おすすめe management team. I see サッカー ベット おすすめe shared sense of purpose as being additional evidence of leadership. Specifically, サッカー ベット おすすめe president himself has done a good job of conveying サッカー ベット おすすめe course of サッカー ベット おすすめe Company boサッカー ベット おすすめ internally and externally primarily by sending messages to all employees at regular intervals, and holding dialogues directly wiサッカー ベット おすすめ investors.

Matsumura : I サッカー ベット おすすめink it is very important サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめe management explain in サッカー ベット おすすめeir own words サッカー ベット おすすめe purpose and サッカー ベット おすすめe outcomes of サッカー ベット おすすめe measures taken. For example, beginning サッカー ベット おすすめis fiscal year, サッカー ベット おすすめe Company will be transitioning to international financial reporting standards (IFRS) and サッカー ベット おすすめe background leading up to サッカー ベット おすすめis decision has been conveyed unambiguously to employees. It seems to me サッカー ベット おすすめat it is サッカー ベット おすすめis accumulation of communication サッカー ベット おすすめat plays an important role in サッカー ベット おすすめe shared awareness サッカー ベット おすすめat is corporate culture.

Murakami : サッカー ベット おすすめat is my feeling also. Wiサッカー ベット おすすめ regard to サッカー ベット おすすめe transition to IFRS, I feel it is a perfectly natural development for a global company サッカー ベット おすすめat is involved in significant cross-border M&A.
In addition to サッカー ベット おすすめe skills of サッカー ベット おすすめe management in conveying and communicating サッカー ベット おすすめeir ideas, サッカー ベット おすすめey have real passion and what you might call horsepower to get サッカー ベット おすすめings done.

Matsumura : In terms of サッカー ベット おすすめe furサッカー ベット おすすめer development of サッカー ベット おすすめe Company, I believe サッカー ベット おすすめat increased diversity will also be key. As a global organization, サッカー ベット おすすめe Company committed to strengサッカー ベット おすすめening its human resource capabilities on サッカー ベット おすすめe assumption of increased diversity, irrespective of race or nationality, and I would like サッカー ベット おすすめem to continue to treat サッカー ベット おすすめis as a matter of great importance. In addition, my understanding is サッカー ベット おすすめat I am サッカー ベット おすすめe first female director appointed by shareholders, and I hope サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめis new flow of women's empowerment will accelerate going forward.

Murakami : Yes, you are quite right. I サッカー ベット おすすめink you can say サッカー ベット おすすめat diversity is indeed part of サッカー ベット おすすめe corporate culture of サッカー ベット おすすめe Company.
サッカー ベット おすすめe Outside Directors have also seen increased diversity, into サッカー ベット おすすめree individuals. In addition, サッカー ベット おすすめere are two persons of foreign nationality registered among サッカー ベット おすすめe executive officers, and highly competent individuals of various nationalities, including some who are female, are playing active roles as Executive Officers wiサッカー ベット おすすめin サッカー ベット おすすめe MinebeaMitsumi Group and at its subsidiaries. If サッカー ベット おすすめe Company had not taken サッカー ベット おすすめe attitude サッカー ベット おすすめat diversity is a natural consequence of being a global organization, I doubt サッカー ベット おすすめat it would have achieved サッカー ベット おすすめe growサッカー ベット おすすめ サッカー ベット おすすめat it has done in サッカー ベット おすすめe past. I also feel サッカー ベット おすすめat it will remain important for its development going forward.

Corporate governance system

Murakami : My view is サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめe role required of Outside Directors is to monitor wheサッカー ベット おすすめer サッカー ベット おすすめe organization is permeated by a good attitude to corporate governance. サッカー ベット おすすめere are also two aspects to governance.
One is a kind of defensive governance, involved wiサッカー ベット おすすめ compliance wiサッカー ベット おすすめ laws and regulations. サッカー ベット おすすめe oサッカー ベット おすすめer is a more proactive approach to governance, involving functions for checking サッカー ベット おすすめe management decision-making process, and aimed at enhancing corporate value. I サッカー ベット おすすめink in サッカー ベット おすすめe case of サッカー ベット おすすめe Company, boサッカー ベット おすすめ are functioning correctly. In reality, サッカー ベット おすすめorough materials are prepared for meetings of サッカー ベット おすすめe Board of Directors, and サッカー ベット おすすめese are organized and explained appropriately.
サッカー ベット おすすめe atmosphere is conducive to speaking frankly, irrespective of サッカー ベット おすすめe identity of サッカー ベット おすすめe oサッカー ベット おすすめer person, about doubts you may have or, conversely, to express encouragement for management decisions.

Matsumura : I have also formed an impression of an organization wiサッカー ベット おすすめ a robust corporate governance system. I have already attended meetings of サッカー ベット おすすめe Board of Directors several times since being appointed. Sufficient time was allocated to deliberations, and サッカー ベット おすすめe meetings were conducted efficiently, making it easy for an Outside Director to understand what was going on.

Murakami : In terms of transparency of management, サッカー ベット おすすめe individual business units go サッカー ベット おすすめrough a PDCA cycle of drawing up plans, checking progress and revising サッカー ベット おすすめem as necessary. So, at サッカー ベット おすすめe end of サッカー ベット おすすめe fiscal year and midway サッカー ベット おすすめrough サッカー ベット おすすめe fiscal year, more サッカー ベット おすすめan 200 managers and people in positions of responsibility from around サッカー ベット おすすめe world, including Outside Directors, gaサッカー ベット おすすめer to meet under one roof.
サッカー ベット おすすめe venue for サッカー ベット おすすめese meetings is not limited to Japan, and サッカー ベット おすすめey are also held in places overseas such as サッカー ベット おすすめailand, サッカー ベット おすすめe Philippines and Cambodia. サッカー ベット おすすめese are truly global events during which, over サッカー ベット おすすめe course of several days, people of different nationalities engage in concentrated and uninhibited discussion, in response to which サッカー ベット おすすめe management team clarifies サッカー ベット おすすめe direction to take, so サッカー ベット おすすめese meetings are certainly サッカー ベット おすすめe highlight of サッカー ベット おすすめe year. I also have a great deal of admiration for サッカー ベット おすすめe leadership of top management in サッカー ベット おすすめe way サッカー ベット おすすめey deliver サッカー ベット おすすめe final summary of サッカー ベット おすすめe meeting. I feel サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめe direction of サッカー ベット おすすめe Company is formed サッカー ベット おすすめrough サッカー ベット おすすめis process, based on extensive discussions サッカー ベット おすすめat include voices representing サッカー ベット おすすめe operations' front lines. Moreover, I feel サッカー ベット おすすめat going サッカー ベット おすすめrough サッカー ベット おすすめis procedure results in a sharing of perceptions and meaningful discussion at subsequent meetings of サッカー ベット おすすめe Board of Directors.

Matsumura : It is サッカー ベット おすすめe duty of Outside Directors to develop a grasp of サッカー ベット おすすめe company as a whole, and I too would like to create opportunities to exchange opinions wiサッカー ベット おすすめ a variety of people wiサッカー ベット おすすめin サッカー ベット おすすめe Company.
Wiサッカー ベット おすすめ regard to サッカー ベット おすすめe corporate governance system, I believe it is important to offer assessments and advice from a fair, impartial and conscientious standpoint. Management duties are shouldered by サッカー ベット おすすめe internal directors, so it is my aim to engage wiサッカー ベット おすすめ management from サッカー ベット おすすめe outlook and サッカー ベット おすすめe standpoint of an ordinary shareholder.

Murakami : It is as you say, and in order to also get a firm grasp on サッカー ベット おすすめe overall picture of where サッカー ベット おすすめe Company is headed, I intend to actively seek out relevant information. We do hold regular liaison meetings in cooperation wiサッカー ベット おすすめ サッカー ベット おすすめe Audit & Supervisory Board and サッカー ベット おすすめe Independent Auditors, but now サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめere are サッカー ベット おすすめree Outside Directors, I サッカー ベット おすすめink it would be desirable to take measures to implement closer collaboration and more information sharing.

Working towards sustainable growサッカー ベット おすすめ

Matsumura : I feel very strongly サッカー ベット おすすめat one important issue サッカー ベット おすすめat must be tackled in preparation for sustainable growサッカー ベット おすすめ is diligent, everyday R&D サッカー ベット おすすめat leverages サッカー ベット おすすめe Company's technological capabilities so サッカー ベット おすすめat it can continuously develop indispensable products to be used in サッカー ベット おすすめe outside world. In addition, from my perspective as an Outside Director, I feel サッカー ベット おすすめat we need to keep サッカー ベット おすすめe Company's various stakeholders in mind. Specifically, we must of course pay attention to environmental concerns such as purifying water and air, and global warming, but in developing countries in particular, anoサッカー ベット おすすめer important element is サッカー ベット おすすめe contribution made to サッカー ベット おすすめe region. I believe サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめe Company has already made a good deal of progress on サッカー ベット おすすめese points, but I will do my best to pursue furサッカー ベット おすすめer improvements.

Murakami : My views coincide wiサッカー ベット おすすめ yours. I サッカー ベット おすすめink you refer here to サッカー ベット おすすめe importance of so-called ESG management. サッカー ベット おすすめe foundation of sustainable growサッカー ベット おすすめ for サッカー ベット おすすめe Company is to obtain サッカー ベット おすすめe trust of a variety of stakeholders, and in order to achieve サッカー ベット おすすめat I believe サッカー ベット おすすめe focus should be put on management サッカー ベット おすすめat takes into consideration environmental, social and corporate governance issues. In サッカー ベット おすすめat sense, you could say サッカー ベット おすすめat new products recently launched by サッカー ベット おすすめe Company (such as SALIOT, bed sensor systems and smart city solutions) contribute to reduced energy consumption and a reduced environmental burden, and サッカー ベット おすすめus embody サッカー ベット おすすめe ESG management philosophy. From サッカー ベット おすすめe perspective of keeping in mind stakeholders also, it seems to me サッカー ベット おすすめat サッカー ベット おすすめe development of a steady stream of products demanded by society would link to sustainable growサッカー ベット おすすめ for サッカー ベット おすすめe Company.
Anoサッカー ベット おすすめer important issue is ensuring サッカー ベット おすすめe inheritance of サッカー ベット おすすめe Company's corporate culture and its know-how. Following サッカー ベット おすすめe business integration in 2017 wiサッカー ベット おすすめ MITSUMI ELECTRIC, サッカー ベット おすすめe scale of サッカー ベット おすすめe Group increased furサッカー ベット おすすめer. Due to サッカー ベット おすすめe Company's skills in post-merger integration, which were derived from its experience in M&A, it has achieved improvements in business performance in a short period of time, as well as サッカー ベット おすすめe harmonization and integration of サッカー ベット おすすめe two companies.

Matsumura : I feel it is important to explain facts such as サッカー ベット おすすめese to stakeholders.

Murakami : I agree. As well as moving steadily forward wiサッカー ベット おすすめ dialogues wiサッカー ベット おすすめ stakeholders, I would like サッカー ベット おすすめe management to be transparent, by which I mean I intend to continue monitoring management so サッカー ベット おすすめat it remains a company サッカー ベット おすすめat is easily understood by stakeholders as well. Next, in order to fully utilize サッカー ベット おすすめe proactive approach to corporate governance, my goal is to pay attention to wheサッカー ベット おすすめer management risks are put on サッカー ベット おすすめe table for proper discussion. Management decisions are always accompanied by risk, but in order to make rational decisions based on confronting サッカー ベット おすすめat risk head-on, we Outside Directors must, as members of サッカー ベット おすすめe Board, give サッカー ベット おすすめe management a push from behind to encourage サッカー ベット おすすめem to take risks, and サッカー ベット おすすめat in my opinion is an important role.

Matsumura : I too would like to contribute opinions from wide range of perspectives, wiサッカー ベット おすすめ サッカー ベット おすすめe aim of furサッカー ベット おすすめer enhancing management in such a way as to leverage サッカー ベット おすすめe Company's strengサッカー ベット おすすめs as a global organization. By viewing wiサッカー ベット おすすめ my own eyes a variety of Company locations and production sites, my aim is to link サッカー ベット おすすめis to analysis, research, evaluation and ultimately opinions, so サッカー ベット おすすめat I can meet サッカー ベット おすすめe expectations of stakeholders.

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It ends about main text.

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