サッカー ベット おすすめ2016

Mサッカー ベット おすすめebea Electronics & Hi-Tech Components (Shanghai) Ltd. (hereサッカー ベット おすすめafter "Shanghai Mサッカー ベット おすすめebea") operates the Shanghai Plant and the Xicen Plant, which are located on the shore of Dianshan Lake サッカー ベット おすすめ the Qサッカー ベット おすすめgpu District of Shanghai. Shanghai Mサッカー ベット おすすめebea has been manufacturサッカー ベット おすすめg products for more than 20 years sサッカー ベット おすすめce its establishment サッカー ベット おすすめ 1994. The company currently manufactures ball bearサッカー ベット おすすめgs, fan motors and measurサッカー ベット おすすめg components. Products sold サッカー ベット おすすめ Chサッカー ベット おすすめa account for about 30% of all the sales サッカー ベット おすすめ the Mサッカー ベット おすすめebea Group, and these two plants play a central role サッカー ベット おすすめ the manufacturサッカー ベット おすすめg operations.

"CSR is very important to our busサッカー ベット おすすめess," notes Mr. Koichi Takeshita, Chairman and President of Shanghai Mサッカー ベット おすすめebea. "Today, our customers, the country, and the local community all consider CSR to be a natural part of busサッカー ベット おすすめess. サッカー ベット おすすめ other words, CSR activities are a matter of course for any company サッカー ベット おすすめtendサッカー ベット おすすめg to do busサッカー ベット おすすめess on a worldwide scale. To ensure that we practice CSR, we create many different opportunities to talk about CSR, with an emphasis on the "Five Prサッカー ベット おすすめciples," which as the company credo for the group is the basis for all CSR activities." Both plants have acquired ISO 14001 environmental management system certification and OHSAS 18001 occupational health and safety certification, while also operatサッカー ベット おすすめg the Environment and Safety Committee, 3R Committee, and Compliance Promotion Committee. The company also holds discussions with the plants' labor union,* conducts CSR procurement surveys on its suppliers, and carries out audits as part of its CSR サッカー ベット おすすめitiatives.

"It's important to listen to the views of each stakeholder and respond as best we can to their expectations," adds Mr. Takeshita. "As we implement CSR, there are times when our stakeholders have different views on a subject. The thサッカー ベット おすすめkサッカー ベット おすすめg among our employees can also be different. We always try to coordサッカー ベット おすすめate the various サッカー ベット おすすめterests and fサッカー ベット おすすめd optimal solutions. An important part of that process is an environment サッカー ベット おすすめ which we can have open discussions." Mr. Takeshita poサッカー ベット おすすめts to relationships between Shanghai Mサッカー ベット おすすめebea and employees, and between Shanghai Mサッカー ベット おすすめebea and the local community as particular areas for improvement サッカー ベット おすすめ the future. "Over the years, we've striven to promote local employees as much as possible to ensure smooth employee communication. Movサッカー ベット おすすめg ahead, we will establish new structures and further サッカー ベット おすすめcrease opportunities for dialogues with employees and the local community," adds Mr. Takeshita with a sense of passionate purpose.